Про це повідомляє Харківська ОВА, передає RegioNews.
До обговорення, що пройшло під головуванням начальника ХОВА Олега Синєгубова, долучилися представники ритейлу, банків, податкової служби, обласного центру зайнятості та інших установ. За його словами, бізнес Харківщини працює в умовах, наближених до бойових дій, що створює додаткові труднощі порівняно з іншими регіонами.
Під час зустрічі учасники розглянули інструменти кредитної підтримки, особливості оподаткування для торгових підприємств, а також ініціативи бізнесу щодо спрощення регуляторного середовища. Окрему увагу приділили питанню забезпечення кадрами.
"Наразі роботодавці області подали до центру зайнятості понад 14 тисяч вакансій, з яких майже 1750 — у сфері роздрібної торгівлі. Ми змінюємо підходи до роботи — не лише допомагаємо безробітним, а є партнерами для бізнесу. Пропонуємо послуги з рекрутингу, професійної підготовки, стажування, а також компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, ветеранів та молоді", - повідомила заступниця директора Харківського обласного центру зайнятості Ольга Петренко.
Серед актуальних ініціатив бізнесу - пропозиція скоротити тривалість комендантської години, аби ритейл міг працювати ефективніше. За підтримки Харківської ОВА це питання розглядатимуть з урахуванням безпекової ситуації в регіоні.
Раніше повідомлялося, що на Харківщині реалізують найбільший в Україні проєкт зі створення безпечних умов у школах. Водночас в області модернізують навчальні заклади та лікарні, впроваджуючи сучасні рішення з урахуванням воєнних реалій.
Нагадаємо, нещодавно у селі Рокитне Нововодолазької громади запрацювала нова модульна амбулаторія. Вона обслуговуватиме понад 1500 людей — мешканців двох сіл, а також понад 500 внутрішньо переміщених осіб, зокрема 112 дітей.