Про це в ефірі Новини.LIVE заявив народний депутат, голова Комітету ВР із питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев, передає RegioNews.
За його словами, існують два варіанти: збереження 40-годинного робочого тижня, але розподіленого на чотири дні, або ж опційна домовленість між працівником і роботодавцем про інші умови.
"На період війни це не можна робити обов’язковим. Все ж таки роботодавець має це питання вирішувати з трудовим колективом", — додав Гетманцев.
Водночас за погодженням між бізнесом і працівниками такий режим роботи можуть запровадити й під час воєнного стану.
Чотириденний робочий тиждень: досвід інших країн
У Бельгії, Ірландії, Новій Зеландії та Японії вже проходили експерименти із чотириденним робочим тижнем, які показали позитивні результати щодо продуктивності та задоволеності працівників.
У багатьох країнах цей формат застосовується на добровільних засадах.
Нагадаємо, в Україні посилять контроль за оголошеннями про вакансії. Особливу увагу приділятимуть виявленню дискримінаційних формулювань, зокрема щодо віку ("до 35 років", "молодий колектив"), статі ("тільки для жінок/чоловіків"), стану здоров’я, раси або етнічного походження.