Об этом говорится в постановлении Кабмина №560, передает RegioNews.
Отныне работодатели:
издают приказ руководителя предприятия (учреждения, организации) о проведении оповещения резервистов и военнообязанных, в котором указываются основание и цель издания, перечень лиц, подлежащих оповещению, дата, время и место их прибытия, способы доставки в посланный распоряжение ТЦК, ответственные лица за осуществление оповещения, порядок осуществления контроля над оповещением и прибытием военнообязанных, другие вопросы;
организуют через ответственных лиц осуществление оповещения в рабочее время работников предприятия (учреждения, организации) путем вручения повесток под их личную подпись;
осуществляют на предприятии (в учреждении, организации) информационное обеспечение призыва резервистов и военнообязанных военную службу во время мобилизации;
сообщают в письменном виде в 3-дневный срок районному (городскому) ТЦК о результатах оповещения и исполнения резервистами и военнообязанными требований законодательства;
обеспечивают прибытие резервистов и военнообязанных путем их перевозки от предприятия (учреждения, организации) в пункты сбора районных (городских) ТЦК или воинских частей или освобождение их от исполнения обязанностей с учетом времени, необходимого для прибытия в ТЦК, и в случае необходимости времени на обратный путь;
безотлагательно информируют соответствующий районный (городской) ТЦК о работниках, отказавшихся от получения повесток, и работниках, написавших заявления об увольнении.
Напомним, срок действия заключения ВЛК о пригодности к военной службе существенно сократили.
Также сообщалось, что в ближайшее время в приложение "Резерв+" планируется добавить функцию электронных направлений на ВЛК .